Культура — точка сборки
Как русские сказки объединили команду
Запрос
Российская команда международного инвестиционного холдинга Mubadala готовилась к совместной стратегической сессии с новым руководителем из головного офиса в ОАЭ. Перед компанией стояла задача синхронизировать команду, укрепить внутренние связи и помочь руководителю быстрее познакомиться с людьми, понять команду и стать её частью.
Наш подход
Трёхдневная программа была построена вокруг идеи современной русской сказки, объединив стратегическую сессию, культурное погружение и отдых в единый сценарий. Русская культура стала общим контекстом, через который новый руководитель знакомился с командой, а участники получали новый совместный опыт.
Каждый сказочный герой становился проводником в определённую тему командного развития. Баба Яга учила действовать в условиях неопределенности и распределять роли внутри команды. Данила-Мастер через создание оберега помогал говорить о личной ответственности и вкладе каждого участника в общий результат. Сказительница превращала команды в авторов собственных историй, развивая коммуникацию, умение договариваться и креативное мышление. Частушки на английском языке, богатырские состязания, традиционные ремёсла и другие игровые механики помогали снять барьеры, создать общий эмоциональный опыт и увидеть коллег с новой стороны.
Так сказка стала не декорацией, а инструментом развития команды. Инструменты стратегической сессии с Седой Каспаровой закреплялись через игровые задания и совместные действия по принципу learning through experience — обучения через проживание опыта.
Каждый сказочный герой становился проводником в определённую тему командного развития. Баба Яга учила действовать в условиях неопределенности и распределять роли внутри команды. Данила-Мастер через создание оберега помогал говорить о личной ответственности и вкладе каждого участника в общий результат. Сказительница превращала команды в авторов собственных историй, развивая коммуникацию, умение договариваться и креативное мышление. Частушки на английском языке, богатырские состязания, традиционные ремёсла и другие игровые механики помогали снять барьеры, создать общий эмоциональный опыт и увидеть коллег с новой стороны.
Так сказка стала не декорацией, а инструментом развития команды. Инструменты стратегической сессии с Седой Каспаровой закреплялись через игровые задания и совместные действия по принципу learning through experience — обучения через проживание опыта.
Фото с мероприятия
Что получилось
Инсентив-проект помог снизить уровень стресса участников с 7,2 до 3,1 и укрепить эмоциональный ресурс команды.
Во время стратегической сессии команда сформулировала 10 решений, 5 из которых были запущены в пилот. Оценка понимания команды новым руководителем выросла с 5 до 8 баллов по десятибалльной шкале.
Во время стратегической сессии команда сформулировала 10 решений, 5 из которых были запущены в пилот. Оценка понимания команды новым руководителем выросла с 5 до 8 баллов по десятибалльной шкале.
92 % участников оценили программу на 4+ из 5, а проект стал самым масштабным за пятилетнюю историю нашего сотрудничества.
7,2 → 3,1
снижение уровня стресса
5 решений
запустили в пилот
4+ из 5
оценка программы командой
Хотела бы искренне поблагодарить за Вашу работу – профессионально, быстро, оперативное решение вопросов, интересно и необычно! Собрала обратную связь от всех участников и делюсь ей с Вами:
Плюсы:
✔ Работа организаторов – Креативность, интересные идеи и качественная реализация.
Отдельно отметили навыки ведения переговоров с партнерами и оперативность реакции команды.
✔ Локация – Отличная кухня (рестораны и обслуживание в номерах), комфортные условия проживания и красивая территория.
Спасибо за старания, общий отзыв – положительный с большим количеством впечатлений 😊 Встретимся на новых проектах!
Плюсы:
✔ Работа организаторов – Креативность, интересные идеи и качественная реализация.
Отдельно отметили навыки ведения переговоров с партнерами и оперативность реакции команды.
✔ Локация – Отличная кухня (рестораны и обслуживание в номерах), комфортные условия проживания и красивая территория.
Спасибо за старания, общий отзыв – положительный с большим количеством впечатлений 😊 Встретимся на новых проектах!
Елена Есакова
Talent Partner, Mubadala
Хотите собрать команду через уникальный опыт?
Создадим формат под вашу команду, культуру и бизнес-задачу.
